勤怠あるある#004　『有給休暇消化マジックに騙されるな…！』

有給休暇の消化率がいい会社は、優良な企業に見えますよね。きっと優良な企業に間違いないと思います。

…しかし、その有給は希望したスケジュールで取れているのでしょうか…？

企業は従業員に対して「年次有給休暇の時季指定（計画年休）」を行える権利を有しています。企業が従業員に対して「この日に休んでね」と指定できる仕組みです。有給一斉消化、なんて言ったりもしますね。お盆あたりに、「この日は全社員、有給を使って休んでね」と指示されるケースが多いのではないかと思います。

働き方改革関連法の法改正により、有給休暇付与対象の従業員に対して、1年以内に5日の有給休暇を取得させる義務が生じたため仕方ない措置なのですが…。

本音を言うと「好きなタイミングで休ませて…！！！」ですよね。