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以前は勤怠管理がズサンな企業も多く、このネタにあるような勤務表の付け方をしている企業が多かったとかなんとか…。
2021年現在、働き方改革関連法の１つに「従業員の労働時間の「客観的な把握」が使用者の義務」とされ、使用者は労働者の労働日ごとの始業・終業時刻を確認し、適切に管理すること、とされています。
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つまり勤務表は毎日つけなきゃいけないんです！いけないんですよ！？
勤務表、毎日つけてますよね…？
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