勤怠あるある#008　『表計算による勤務表の闇　その2』

表計算による勤務表において多くの方が経験するあるあるネタ
「勤怠管理の意味がない、恐怖のコピペ勤務表」です…。

入力を楽にするためにベースを作るためのコピペなら問題ありません。

問題になるのは「所定時間だけ働いているように勤務表に記入してね」と会社から指示されていた場合。これは完全に違法です。違法なんですが、残念ながらそのように指示されて勤務表を提出させられて、と証言する方は少なくありません。

特に裁量労働制を誤った認識でいる企業がこれをやりがちなようです。
裁量労働制でも休日や深夜なども業務を行えば割増賃金は発生します。
また、法改正により残業時間には上限が定められており、
裁量労働制といえど上限を超えて労働することはNGです。

本当の労働時間、しっかり記録しておいてくださいね…。