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このケースはなかなか難しいですね。
始業時間の法的定義は「使用者の指揮命令下に入った時刻」とされているため、以前の管理方法も新しい管理方法も間違いではありません。
しかし、管理される側はもやもやした感情が残ってしまいますよね。
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