教えて！あなたの勤怠あるある

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Twitterで #教えて勤怠あるある　をつけて
あるあるネタを投稿するだけ！

投稿したあるあるネタが
本サイトで採用されると…

投稿方法

Twitterで　#教えて勤怠あるある　のタグをつけて
勤怠に関するあるあるエピソードを投稿すればエントリー完了！

エピソード投稿はこのような簡単な内容でOK！
本企画運営陣にてマンガ化させていただきます。

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#教えて勤怠あるある 投稿及びキャンペーン参加に関する注意事項

• 本企画に参加を希望する場合は、公開アカウントで　#教えて勤怠あるある　をつけてツイートしてください。非公開アカウントやハッシュタグ表記が異なる場合は本企画の参加対象になりません。
• 投稿コンテンツの採用については、株式会社デジジャパン（以下、当社）の本企画選考メンバー協議のもと決定させていただきます。
• 投稿コンテンツの採用連絡・Amazonギフトコードの連絡はDMにて行います。
  • フォロー外からのDMを制限されている場合、メンション（@貴アカウント名）にて採用通知をさせていただきます。30日以内に返信いただき、フォロー外からDMを受け入れる設定に変更いただくか、オンタ君（@onta_kun）をフォローしていただき、オンタ君（@onta_kun）アカウントからのDMを受け取れるようにしてください。こちらからDMが送れるようになりましたらAmazonギフトコードの連絡をいたします。
    • 当社からの採用通知から30日以内にご返信いただけなかった場合、Amazonギフトコードプレゼントの権利は取り消させていただきます。なお、投稿コンテンツは予定通り採用扱いとさせていただき、当社が制作するマンガなどのコンテンツとして本サイトや当社SNSアカウントにて掲載いたします。
• 投稿いただいた #教えて勤怠あるある　の内容は、当社サイト、SNS、雑誌広告その他広告媒体に掲載させていただく場合があるほか、当社製品の開発やマーケティング等、当社事業目的の範囲内において使用させていただく場合があります。また、投稿者は、当社および当社が指定する第三者（以下「当社等」といいます）に対し、コメント等に係る著作者人格権を行使しないものとし、コメント等に第三者の権利が含まれる場合には、当該第三者をして当社等に対し当該権利（著作者人格権を含みますがこれに限られません）を行使させないものとし、投稿者と第三者の間でトラブルが発生した場合、当社は当該トラブルについての責任を一切負いません。
• 以下のいずれかに該当する投稿は禁止とさせていただきます。またこれらを含む投稿はいかなる理由があっても採用を見送らせていただきます。
  • ①法令や公序良俗、本要項の各規定に違反し、またはそのおそれがある投稿
  • ②第三者の著作権その他の知的財産権や肖像権、プライバシー権その他の権利または利益を侵害する、またはそのおそれがある投稿
  • ③わいせつ・残虐・差別に相当する等の事情により、第三者に不快感を与える投稿
  • ④当社・他人を誹謗中傷する投稿
  • ⑤営利を目的とした投稿
  • ⑥犯罪行為や危険行為を誘引させる投稿
  • ⑦個人情報が含まれている投稿
  • ⑧その他当社が本キャンペーンの趣旨に照らして不適切と判断した投稿
• 採用御礼品の有効期限は連絡から5年以上の猶予があるコードをご連絡いたします。コード適用漏れによる有効期限切れについて当社は対応いたしかねます。
• 本企画はTwitterの運営会社とは一切関係ありません。Twitterの利用にあたっては、別途Twitterの利用規約等が適用されますので、ご自身で責任をもってご確認、遵守の上、ご利用ください。
• 本企画および本要項は、予告なく変更・中止・終了することがあります。本キャンペーンおよび本要項の変更・中止・終了の効力は、本企画サイトに当該変更・中止・終了のご案内を掲載した時点または変更後の本要項を掲示した時点で全ての投稿者に生じるものとします。
• 本要項に関する準拠法は日本法とし、本企画および本要項に関連して発生した紛争等については、東京地方裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とさせていただきます。
• 本キャンペーンに関するお問い合わせは、Twitterアカウントダイレクトメッセージにて、以下の事務局までご連絡ください。
• 賞品に関するご質問、採用選考の内容・基準、抽選企画の当選に関するお問い合わせにはお答えいたしかねますので、あらかじめご了承ください。