
「1日に2回出退勤をすることがあります。
タッチオンタイムで管理できますか?」
って質問が届いてるよ
医療現場や製造業、インフラ関係、
IT系、交通機関などなどなど…
一日に複数回の出退勤する業種って多いみたいだね
そうなんだ 勤怠の集計が大変そうだね
うん、ちょっとややこしそうだよね
でもタッチオンタイムなら大丈夫!
1日に何度も出退勤打刻できるよ!
タイムカードや簡易的な勤怠管理システムだと
1日に一度の出退勤打刻しかできないこともあるみたいですね
それで足りるならそれで良さそうですが、
1日1回の出退勤では足りない企業は
タッチオンタイムをご検討いただきたいですね!
そうだね
余談だけど、試しに100回
出退勤打刻してみたけど
ちゃんと集計されたから
安心して何回でも出退勤してね!
そんなシフトの会社あったら
転職待ったなしなんですけど!?
まぁそうだよね(笑)
話を戻して…
これに関連した質問で多いのが
「日をまたいだ出退勤のペアが正しく処理されているか?」
という質問なんだけど
こっちも対応してるから安心してね!
そんなことまでできるんですか!
もちろんできるよ!
だって勤怠管理のシステムだもん!
エッヘン!
具体的にはどんなふうにできるんですか?
え、すこし難しいかもだけど…。
話す…?
例えば夜勤で22:00~翌日4:00までの勤務なら
出勤した日の勤怠として6時間集計することもできるし、
事前の設定次第では、22:00~24:00の2時間と
日をまたいだ後の0:00~4:00の4時間を
2日間の勤怠として分けて集計することもできるよ!
どっちの場合も、従業員の方はいつも通りに打刻すればOK!
ちなみに事前の設定っていうのは…
ごめんなさい!
またの機会に聞きたいと思います!!!
さよなら!
逃げた…!?
ここからが本番だったのに!
待てー!説明を聞くんだー!!
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